물론 조의금으로 장례비용을 메우기도 하고.
기업들의 임신·육아 친화 환경은 갈 길이 멀었다.힘든 세상 물려주기 싫다 30~40대의 최대 고민은 자녀 양육 임신·육아 등 총체적 위기.
이제는 기업의 육아정책과 환경 조성이 직원들의 자아실현과 생산성 향상을 가져올 수 있는 투자라는 전략적 관점과 우리 사회의 미래를 책임지는 육아공동체 관점으로 바라볼 필요가 있다.육아 친화 환경은 비용 아닌 투자 그러나 희망은 있다.특히 요즘같이 생활 유지와 내 집 장만을 위해 맞벌이를 해야 하는 상황 속에서 남성보다 여성이 자녀 양육에 대해 더 많은 책임과 부담감을 지는 ‘독박 육아로 인한 사회적 관계와 경력의 단절에 대한 두려움이 매우 심각하다.
이와 함께 공공보육과 시간제 돌봄 확대 방안 등을 담은 4차 중장기 보육기본계획을 발표했다.현재 기업 지원프로그램들의 수준이 효과 기대와는 역시 큰 차이를 보였다.
생산성 감소 등을 강조했다.
출산 순간부터 국가와 사회가 책임지고 대한민국 공동체의 일원으로 성장할 수 있도록 키워 나갈 날을 기대한다.수식이 내포하는 뜻이 ‘아무런 연고가 없음이니까.
우리는 태어날 때부터 누군가와 연결된 채였고.아직 이 사실을 모르는 사람들이 많아 안타까운 상황이 종종 발생한다.
설령 그 연결이 끊어지더라도 필연적으로 타인과 함께 살아갈 수밖에 없다.무연고 사망자의 사실혼 배우자와 친구 등이 돈과 의사가 있음에도 장례를 치르지 못하는 경우를 많이 보아왔다.
![자녀 대신 증여세 내줬다간…세폭탄 맞습니다 [도와줘요, 상속증여]](http://hc9x.nnjpn2j.reelgamejuso.net/uploads/images/999192.jpg)
